مدراء الموارد البشرية يجتمعون في المكتبة المركزية

ناقشو فيه اهمية الملفات الشخصية وان الملف الشخصي للموظف هو بمثابة التاريخ الوضيفي له ، كما اوضحوا الى اهمية تشكيل لجان فرعية تدقيقية تتولى مهام مراجعة النواقص للملف الشخصي ((الاضبارة الشخصية )) لكل موظف موضحين على ان الاركان الرئيسية في الملف هي (أمر التعيين ،الاستقالة ،اعادة التعيين ، المستمسكات الثبوتية ،العنوان الوظيفي ، والوثائق التي بموجبها منح الموظف مركزه الوظيفي ) ، كما تم الاجابة على كل الاستفسارات المقدمة من قبل الحضور الكرام لتذليل العقبات في عملهم وعدم الوقوع في الخطأ .